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皇冠注册:为保就业,各国采取了哪些措施(记者考察)

约稿员 快讯 2020-08-26 23 0

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皇冠注册:为保就业,各国采取了哪些措施(记者考察) 第1张

8月11日,一名男子从英国斯塔福德郡的就业中央走出。影像中国

皇冠注册:为保就业,各国采取了哪些措施(记者考察) 第2张

6月30日,在俄罗斯梁赞国立医科大学结业典礼上,一名结业生正接过结业证书。影像中国

皇冠注册:为保就业,各国采取了哪些措施(记者考察) 第3张

4月1日,外卖应用程序ifood的送餐员正在巴西圣保罗一家餐厅取餐。影像中国

  新冠肺炎疫情防控时代,各国就业压力显著加大。保重点群体、降低用人成本、拓展就业渠道、增强职业教育……各国纷纷接纳多种措施保就业

  西班牙

  扩大职业教育 增强手艺认证

  本报驻西班牙记者 姜 波

  50多岁的何塞在西班牙塞维利亚码头从事安保事情多年。今年8月,他与码头的事情条约到期,若是想继续找一份安保事情,必须获得安保资质证书。何塞忧郁自己很难考取,多日愁云满面。最近,他得知一个好消息:在事情中有响应履历和手艺的劳动者,可以加入政府新推出的职业手艺认证,通事后可以在相关领域继续事情。“有了职业手艺认证,我就能向安保公司提交简历,寻找新的事情机遇!”何塞长舒一口气。

  这是西班牙政府克日宣布的职业教育生长设计的两项措施之一。据统计,现在西班牙近2300万劳动人口中,有近一半缺少响应职业认证或学位证书,在换事情时往往被拒之门外。新设计将辅助他们获得更多就业机遇。凭据该设计,政府将在未来4年内,对40%的55岁以下缺乏资质证书但有事情履历和手艺的劳动者举行官方评估和认证,预计将有超300万人受益。

  新冠肺炎疫情对西班牙就业市场造成较大打击。据西班牙央行预计,今年西班牙失业率可能上升至20%左右。因此,西班牙政府希望通过完善职业教育系统,让更多劳动者天真就业,重振就业市场;同时提高劳动人口创新能力,推动疫情防控和经济社会生长。西政府将在未来4年内为该设计投入近15亿欧元。

  该设计另一项措施是扩大职业教育招生规模,提高职业教育覆盖率。政府设计新增20万其中高等职业教育名额,让更多劳动者尤其是青年劳动者接受系统的职业教育。现在,西班牙就业市场中低等职业手艺劳动者占比35%。据欧洲职业培训生长中央展望,到2025年,49%的事情岗位需要中等职业手艺,37%的事情岗位需要高等职业手艺或者高等教育学位。同时,西班牙青年接受职业教育占比仅为12%,与经合组织25%、欧盟29%的平均水平有较大差距。统计显示,西班牙接受过职业教育的青年就业优势显著,失业率不到8%,远低于30%以上的天下青年失业率。

  职业教育设计以促就业为导向,允许小我私家凭据自身和事情岗位需求,组合差别学位课程,培育复合手艺;提高授课与实习相结合的复合职业教育比重,扩大实习企业局限,增添中小微企业的介入,延伸实习时间,学生可凭据企业需要按需培训。同时,有关部门新增大量数字化和新手艺相关课程,例如智能制造、工业数字化维护、网络安全与通讯手艺等,未来还将推出3D打印、5G和人工智能等课程。此外,政府还将与企业和工会互助,在天下1850个职业教育中央开设创业课堂,为学生创业提供咨询服务和各种资源辅助。

  (本报马德里电)

  日本

  放宽招聘津贴 探索共享用工

  本报驻日本记者 刘军国

  受新冠肺炎疫情影响,日本不少人面临失业风险。为更好地支持中小企业稳住就业,日本政府多次放宽招聘调整津贴制度,对遭受疫情打击坚持不裁员的企业给予津贴。

  日本招聘调整津贴制度始于上世纪70年代,旨在帮扶谋划难题企业。该制度划定,对于3个月内营业额或生产量下降10%以上的申请企业,每名员工逐日最高津贴8370日元(1元人民币约合15.25日元),一年最多申请100天,3年最多申请150天。疫情防控时代,日本政府扩大了津贴工具局限,所有最近1个月营业额或生产量比去年同期下降5%以上的企业均可申请,同时将4月1日至6月30日作为紧要应对期,不影响此前申请天数额度的限制。6月,日本政府再次提高津贴额上限,并将申请限期延伸至9月30日。据《朝日新闻》报道,从今年3月至8月7日,招聘调整津贴已支出7399亿日元。日本政府还思量将该津贴延伸至明年3月尾。

  久富旅行公司是一家拥有90多名员工的中小旅行社。该公司总经理原田优美对本报记者示意,公司今年3、4月营业额只有往年一两成,5月最先甚至没有营业收入,但公司没有裁撤一名员工。这几天,公司收到了政府发放的招聘调整津贴,但由于每月还要为员工缴纳数额不小的社保用度,压力仍然不小。

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  日本政府与企业还在积极探索实践“共享用工”模式。在受疫情影响较大的日本旅游行业,大批员工处于待业状态。时值农作物收获季,许多农场却面临“用工荒”。北海道经济产业局牵线搭桥,让失业的旅游业从业人员介入农业生产。新用工单元按事情时间支付人为,待原企业事情恢复后,员工再返回原岗位继续事情。住手7月31日,北海道共有26家企业执行该制度。

  有日本学者和媒体以为,稳就业还应着眼久远。日本庆应大学教授土居丈朗指出,招聘调整津贴政策可以防止现在泛起大量失业者,但一些企业生长前景不容乐观,若是这类企业在津贴金住手发放后停业,员工仍不可避免失业。因此,日本政府应重视缔造新的就业岗位,指导劳动力向就业规模扩大的领域转移。《日本经济新闻》克日刊发社论称,思量到财政负担,资金津贴方式具有局限性。辅助失业者提高就业能力尤为主要,政府应加大职业培训力度,培育更多信息手艺等新兴行业人才。

  (本报东京电)

  马来西亚

  生长零工经济 激励天真就业

  本报驻泰国记者 林 芮

  35岁的西蒂最近成为马来西亚Grab网约车平台司机,最先了“零工”生涯。“现在我天天收入300林吉特(1林吉特约合1.66元人民币)左右,比以前上班时的固定收入少一些,但可以自由调整事情时间,更好地平衡事情和生涯。”

  马来西亚实行防疫“行动管制令”时代,市场需求削减,不少企业陷入困境,一些全职员工被迫无薪休假、减工减薪甚至被裁员。在这一靠山下,零工经济趋于常态化。“疫情防控时代,马来西亚劳动模式发生重大转变,将推动零工经济快速生长。”马来西亚交通部长魏家祥示意。

  零工是指持续时间不确定的事情,主要包罗自由职业者、自力承包商和兼职员工等。雇零工可以提高组织天真性,降低谋划成本。近年来,网约车司机、外卖配送员等零工事情成为越来越多马来西亚民众的择业选择。马来西亚博特拉大学人类生态学院副院长穆罕默德·法兹利指出,随着智能手机和数字平台的兴起,零工事情正变得越来越多样化、专业化,除了人们熟悉的送餐服务外,许多专业事情也可以以零工方式举行,如法律咨询、文案撰写等。

  天真的就业方式、多元的就业渠道,让零工经济被视为推动经济苏醒、解决就业问题的良方之一。马来西亚政府6月推出规模达350亿林吉特的“短期经济振兴设计”,其中为零工平台从业人员津贴5000万林吉特。“马来西亚现在已有跨越2.3万名外卖配送员,跨越16万名网约车司机。未来5年,零工事情者可能会占总劳动人口的40%以上。”马来西亚律师公会前主席拉古纳示意。

  从业人数不停增进的同时,零工事情者的社会保障立法成为当务之急。据拉古纳先容,现在马来西亚主要劳动法《雇佣法律》划定了劳动者应获得的基本保障,如最低人为、公共假期、年假、驱逐条规等,但只适用于全职雇员。他以为,政府应制订最低人为标准、限制平台抽成比率等保障零工权益。马来西亚蒙纳士大学人文社科院高级讲师梁美美建议,可以将零工纳入“雇员”种别,以享受加班津贴、带薪休假等权益。马来西亚统计局局长乌兹尔克日示意,马政府将接纳措施促进零工经济生长,并为零工事情者提供社会保障。

  不少专家指出,随着通讯手艺进步、远程办公和共享事情空间日趋普及,零工将成为未来主要劳动模式之一。从业者只有强化专业手艺、提高专业水平,才气拓宽职业选择局限和生长空间。

  (本报曼谷电)

  俄罗斯

  搭建对接平台 增添实践机遇

  本报驻俄罗斯记者 屈 佩

  “新冠肺炎疫情让今年的就业难上加难,对于初出校园的我们来说,找事情更是不易。”莫斯科大学法学院硕士研究生图拉尔今年夏天刚结业,和大多数应届结业生一样,找事情让他颇为头疼。俄罗斯联邦科学和高等教育部数据显示,今年俄罗斯约有41万名大学结业生进入劳动力市场。疫情使企业招聘需求削减,而结业生数目依然重大,竞争格外猛烈。

  幸运的是,图拉尔找到了一个更快捷的找事情渠道:莫大法学院在俄社交媒体上确立了就业讨论群组,许多有招聘设计的公司会在这里公布对口岗位信息。“与企业直接对接,有用解决了求职者面临的信息不对称问题。”图拉尔通过该讨论组投递简历,并顺遂获得俄罗斯一家电信公司的法务职位,最先了试用期。

  为辅助结业生尽快找到事情,今年俄罗斯各大高校积极开展促就业行动,增强与用人单元的互动,确立更多联系机制。进入莫斯科大学官网的职业和就业中央,可以看到校友俱乐部、招聘会、招聘网站等各种求职渠道,面向学生的就业指导信息,以及莫大及其隶属科技园提供的职位选项等。俄政府网站显示,俄各高校共有207个职业和就业中央,每年协助约60%的结业生找到事情。

  由于普遍缺少事情实践履历,结业生在应聘过程中往往会处于劣势。全俄劳动科研所数据显示,23%的年轻人正面临失业问题。为了给年轻人提供更多实践机遇,俄劳动部以“俄罗斯事情”门户网站为基础,确立了一个面向青年人才的实习信息汇总平台。结业生、年轻学者可以在该平台寻找实习和正式事情机遇,还可以举行劳务条约审核、与雇主签署电子条约。据《俄罗斯报》报道,全俄人民战线经济苏醒协调中央主任伊利亚提议,2020年为学生提供实习机遇并聘用的企业,若是受聘结业生在事情岗位上干满一年,联邦预算将为这些企业提供最低人为标准3倍以内的资金支持。

  据俄罗斯政府网站信息,俄罗斯28个区域因地制宜启动了就业支持设计,团结当地企业为应届结业生提供2到6个月的带薪实习岗位。8月初,莫斯科启动了面向结业生的社会事情实习设计,2019、2020届的结业生可以申请在康复中央、教育机构、诊所、社会服务中央等实习3个月,并在实习竣事后有机遇获得全职事情。莫斯科、圣彼得堡、伏尔加格勒等地还为今年结业的青年人才提供事情机遇配额。

  推动大学结业生继续从事研究事情也是促就业的一个设施。俄联邦科学和高等教育部部长法尔科夫示意,通过与大学、研究机构互助,该部为2020届结业生提供了跨越5000个研究工程师、实验室助理等岗位,并提议为吸收这些结业生的大学提供津贴。

  (本报莫斯科电)

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