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上市柜「下层员工」薪资暴光!这公司年领270万夺冠

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为改良国内薪资不透明的状况,6月尾主管机关「破天荒」请求上市柜企业宣布「非主管」正职员工薪资水准。个中,以产业别而言,半导体产业员工「薪情」最好,联发科平常员工年薪更高达270.5万元,稳坐冠军宝座,换句话说,均匀每月就可以有22.5万元入袋,着实让人相称艳羡阿!

 

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 据证交所近日宣布的非主管员工均匀年薪资讯,107年度挤进前7强的公司分别为:联发科270.5万元、联咏254.2万元、鸿准245.7万元、鸿海225.5万元、创意电子220.9万元以及台积电200.9万元,清一色均为电子产业。

▼以证交所近日宣布的非主管员工均匀年薪资讯,联发科平常员工年薪高达270.5万元,稳坐冠军宝座。(图/取自维基百科)

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事实上,证交所曾在5月尾就宣布上市公司薪资排名,而6月尾通告的均匀薪资则是扣除主管职,也就是布衣版的「非主管职员工均匀薪资」,薪资盘算基本则包括:本薪、加班费、各项补助及奖金、员工报酬等,但不包括股分基本给付的用度化估列金额。

不过,也因为此次统计剔除具主管职的员工,致使薪资排名从新洗牌,均匀年薪水准落差也颇大。以鸿海团体为例,鸿准5月尾以含主管均匀年薪约596万元,称霸上市公司,但若扣除主管职后,员工均匀年薪仅245.7万元,险些显现腰斩状况;至于鸿海含主管职薪资均匀约323.5万元,比起不含主管职的均匀年薪225.5万元,更是整整少了快100万元。

▼以鸿海团体为例,鸿准5月尾以含主管均匀年薪约596万元,称霸上市公司,但若扣除主管职后,员工均匀年薪仅245.7万元。(图/东森新闻资料画面)

另一方面,因为台湾半导体手艺在国际间仍相称有竞争力,比方联发科、台积电等,每一年赢利均稳固生长,也动员优渥的薪资报酬。对此,证交所也进一步申明,此次揭破「非担负主管职务之全时员工薪资资讯」,估计在2020年起将增添宣布108年非主管全时员工之「薪资中位数」,除了强化企业的社会义务,也能借此循序提拔员工薪酬的资讯透明度。

(封面图/取自MediaTek Taiwan脸书)


原文衔接:https://news.ebc.net.tw/News/business/168928
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  • 2020-11-10 00:00:06

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